立合同人甲方： （指导老师）
乙方： （青年教师）
为加强青年教师队伍建设，积极投身实施“青蓝工程”计划，甲乙双方自愿结为师徒，特立合同如下：
一、甲方无保留地向乙方传授师德和教育、教学经验，具体承担指导乙方学习政治理论、教育理论、制定教育教学计划、确定教学进度、安排教学内容、分析教材重点难点的任务，并指导青年教师做好班主任工作，指导青年教师进行实践教学和开展教育工作，帮助解决工作中的困难。
二、甲方每月至少听乙方上课2节，做好听课记录，及时交换意见，帮助乙方改进教育教学方法和总结经验，提高实际工作能力；甲方应指导乙方开展教、科研工作。
三、甲方要努力提高自身素质和教育教学指导水平，接受乙方咨询，主动传授经验，开放课堂，乙方可随时听课观摩，乙方每月听课不少于2节。
四、乙方要诚恳主动请教、虚心好学。
五、乙方应珍惜甲方提供的听课观摩机会，认真记录，积极研讨，借鉴经验，取长补短，并随时接受甲方听课检查。
六、乙方的备课笔记、公开课教案、教育教学活动计划以及教研、科研课题等，均宜事先征求甲方意见，力求在甲方指导下予以实施。
七、双方应从思想上、工作上、生活上做到互相关心。甲方应帮助乙方巩固专业思想，制定成才规划，落实具体措施，乙方应在力所能及的范围内分担甲方的部分工作。
八、本合同期为三年。通过拜师带徒活动，使青年教师的师德修养和业务水平得到全面提高，具体目标是：
第一年打好基础，练好基本功。即学会备课和上课，掌握教育教学原则、方法和一般过程；学会制定教育教学计划和进行教育教学质量分析。
第二年要能上好课。即课堂教学做到目的明确，内容正确，方法适当，语言清晰，板书工整、科学，学生学习积极性高，教学组织工作好，初具一定特色，能独立开展实践性教学工作。
第三年出教学、教研、科研成果。至少开一堂院级（或系科、教研室范围）公开课，至少参加一项教科研课题研究，至少有一篇论文公开发表。
九、在实施合同过程中，学院将加强考核工作，并认真记载考核结果。合同期满，甲方需认真写出《新教师评估意见》和《指导青年教师工作小结》；乙方需认真写出《指导老师的工作情况》和《个人小结》。并附交双方的双方“听课记载簿”或“帮、学”台帐，为开展履行“青蓝”合同的评比工作打下基础。
十、本合同有效期自 年 月至 年 月；一式六份，甲、乙双方各执一份，见证单位、院工会各执一份，另两份分别存入甲、乙双方的个人业务档案。
十一、双方其他约定
十二、本合同委托学院工会、教务处共同负责合同有关条款履行的日常管理工作。
见证单位：南通农业职业技术学院
立合同人
甲方（指导教师）：
乙方（青年教师）：
年 月 日 |