各系（部）、各有关人员：

根据苏教人﹝2016﹞9号文及学院主要领导批示精神，现就我院开展省教育工作先进集体和先进个人评选表彰推荐、申报工作通知如下。

一、推荐、申报范围

（一）先进集体

为我院二级机构，原则上在系（部）中产生。

（二）先进个人

分为优秀教育工作者、教学名师。优秀教育工作者的评选范围为：从事教育教学、科学研究、管理服务等工作，取得突出成绩的在职在岗教育工作者；教学名师在校级以上教学名师中推荐、申报。

 (优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐、申报工作由院党委组织部另行通知）。

担任副校级及以上职务（含非领导职务）的领导干部不参加先进个人评选。曾获得省部级以上劳动模范和先进工作者、全国优秀教师、优秀教育工作者和江苏省优秀教育工作者等荣誉称号的人员，不再参加优秀教育工作者评选。以往被评为省级及以上教学名师的不再参加同类别奖项评选。

二、推荐、申报名额

先进集体：2个

优秀教育工作者：2名

教学名师：2 名

三、评选条件

（一）先进集体

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向；领导班子团结协作，廉洁奉公，依法治教，依法治校，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神；坚持立德树人，在人才培养、教学科研和日常管理等方面工作成效显著，在本地区乃至全省具有示范影响。近3年内本单位未发生违法违纪问题，或未发生重大负面社会影响的事件。

坚持以立德树人为导向，重视师生思想政治教育工作，教风好、学风正、教学质量高；在党的建设、思想政治教育、新闻宣传、人才工作、教学改革、财务审计、后勤服务、科学研究、招生就业、体育卫生、国际交流和纪检监察等方面工作成绩突出，为学校的改革、发展和稳定作出重要贡献。

（二）先进个人

1.优秀教育工作者

忠诚于党的教育事业，坚持依法治（从）教，模范履行岗位职责，品行高尚，甘于奉献，工作业绩突出，群众认可度高。近3年来考核为称职（合格）以上等次，且至少有一次为优秀。并具备下列条件之一：

（1）重视学生思想品德教育，教书育人，为人师表，敬业爱生，促进学生全面发展，在实施素质教育和培养人才方面成绩突出。

（2）高质量完成教育教学工作任务，积极开展教育创新实践，在教育教学改革、学科专业建设、课程与教材建设、实验室建设等方面成绩显著。

（3）在教育研究、科学研究、科技成果转化及推广应用等方面取得重要成果，具有较高的科学价值或显著的经济效益和社会效益。

（4）具有先进的管理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性开展教育管理和服务工作，在学校管理、服务育人等方面取得显著成绩。

2.教学名师评选条件

（1）原则上须具有10年（含）以上高等教育教学经历（含五年制高职校专科层次教学经历），具有副教授及以上职称。近六学年承担教学任务不少于240学时/年。注重因材施教，促进学生个性化发展，通过导师制等形式提高学生自主学习能力。注重学生职业道德和职业精神培养，重视学生在校学习与实践工作一致性。教学方法灵活多样，合理利用信息技术和现代教育技术，激发学生学习兴趣，提高教学效率。教学效果好，学生评价高。

（2）专业课教师近五年应具有5个月以上行业企业实践经历，在行业企业的技术领域有一定影响力。师范类专业教师须有指导中小学教育实践的经历，并有实质性工作成果。加强专业实践，注重指导学生实习，成绩突出。

（3）教学研究能力强，学习借鉴先进职业教育理念和经验，推进高等职业教育科学发展。及时把所握产业发展趋势、行业动态和职业岗位任职要求变化，并融入专业建设与教学之中，改革技能人才培养模式。近六年来，在省级及以上教学大赛中获奖，或指导学生在省级及以上技能大赛中获奖；或作为课程负责人参与国家精品开放课程建设，已建成的课程资源共享度高、学生反响好、同行评价优；或自编、主编的教材被遴选为省级高校重点教材并出版；或作为主要完成人（前三）获得过省级教学成果奖二等奖及以上。

（4）有效整合社会资源，开发实训项目，建设实训平台。开发以企业或学校为核心的教学资源建设，编写先进适用的高职（数字化）教材，并为其他高职院校共享，认可度高。

（5）根据高职教育特点，在校企合作、工学结合人才培养模式改革，在教学做合一、生产性实训、顶岗实习等方面，积极研究，实践推进，成效显著。注重改进学生学习评价方法，利用信息技术平台，提高教学管理水平。或根据高师教育特点，在课程改革、专业建设、实习基地建设等教育教学改革中取得突出成绩。

（6）社会服务能力强。面向行业企业需求，开展培训和技术服务。与行业企业合作，开展技术应用研究推广，成效显著。或对中小学教育教学工作有深入研究，主持过中小学、幼儿园教育教学改革项目，研究成果对教育教学工作有很强的指导作用和推广价值。

（7）教学团队建设成效显著。重视师德教风建设，指导青年教师不断提高教学水平，教学团队建设水平高，“传、帮、带”氛围好。能有效吸引行业企业一线技术骨干参与人才培养，兼职教师队伍水平高。

三、推荐、申报工作程序及要求

（一）人事处（商组织部后）下发评选推荐、申报工作通知，申请者根据自身条件自愿申报，各系（部）组织推荐工作，并在2016年4月6日前将推荐、申报的相关材料报人事处顾静同志处，将有关电子材料发到ntnyrsc@163.com。

（二)学院成立评选推荐、申报工作专家、领导小组，确定拟上报对象经学院同意后上报。

四、其它事项

（一）申报人如申报江苏省教育工作先进个人，只能申报优秀教育工作者、教学名师中的一类，不得兼报。专任教师必须从事一线教学工作并承担一定教学工作量。教授、副教授被推荐的，必须完成学校规定的教学工作量。

（三）本通知所涉及相关表格（申报表、汇总表等）均请到省教育厅官网（www.ec.js.edu.cn）首页右下角“下载中心”下载。

（三）申报材料要求

提交相应的规范的《申报表》（一式3份）。

本通知未尽事宜，按照《省教育厅关于印发全省教育系统表彰奖励项目评选表彰办法的通知》及学院有关要求执行。

联系人：顾静，联系电话：81050511,短号83275。

人事处

                                                      2016年3月23日