关于组织派遣制人员申报转入合同制评审工作的通知

各院（部）、部门，各相关人员：

为规范非事业编制工作人员管理，充分调动其工作积极性和创造性，现根据我校《关于印发〈南通科技职业学院非事业编制工作人员由劳务派遣制转入合同制遴选办法（试行）〉的通知》（通科校〔2017〕29号）文件精神，结合我校具体实际，现将2017年申报和遴选评审的工作通知如下。

一、申报对象

学校内2016年12月31日前在职在岗的劳务派遣制人员，不包含年薪制工作人员。

二、工作组织

1、时间安排：

2017年6月22日-2017年7月30日

2、工作程序：

（1）6月22日发布2017年制遴选工作通知；

（2）6月24日符合条件的对象填写申报表及附件报送人事处，并准备述职报告；

（3）6月25-26日人事处对申报材料进行复核和初审；

（4）6月27-28日成立评审组，组织申报人员集中专项述职和测评、所在部门人员测评、工作组人员测评等；

（5）6月29-30日评审组依据个人申报材料和遴选办法（通科校〔2017〕29号）对申报对象进行打分；

（6）7月1日-7日在确定候选人员名单，并提交校长办公会研议、确定；

（7）7月中旬将确定的人员名单在网上进行公示；

（8）7月下旬通知相应遴选对象及所在学院（部门），办理相应手续。

三、纪律要求

申报人员要本着公平、诚信、认真、客观的态度参加申报和竞选，严禁弄虚作假、循私舞弊，如有一经发现，取消资格并严肃处理。

四、其他情况

1、遴选办法中的年限按在校工作总年限计算，计算办法是用今年年份减去入职的年份再加1；

2、时值学期结束，如有其他重大事项冲突，工作安排时间调整，另行通知。

特此通知。

附：1、南通科技职业学院申报转入合同制资格评审表

        2、2017年关于劳务派遣制转入合同制遴选工作实施方案

　　3、关于印发《南通科技职业学院非事业编制工作人员由劳务派遣制转入合同制遴选办法（试行）》的通知

　　　　　　　　　　　　　　　　                                                     　　人　事　处

　　　　　　　　　　　　　　　　                                                            2017年6月20日

2017年关于劳务派遣制转入合同制遴选工作方案.docx2017年申报转入合同制资格评审表（A4）.doc关于印发《南通科技职业学院非事业编制工作人员由劳务派遣制转入合同制遴选办法（试行）》的通知.doc