2023年工会工作总结

2023年学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕上级工会和学校中心工作，在学校党政坚强领导下，坚持改革创新，服务大局，切实履行工会职能，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结动员广大教职工建功立业，努力为学校高水平高职学校建设作出新的贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想政治引领，组织动员广大会员建功立业

2023年通过“干部带头学，会员跟着学”，采取集中学、线上学、知识竞赛等方式组织全体工会干部和会员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编、中国工会第十八全国代表大会精神、习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神和习近平总书记关于师德师风的重要论述等，工作中始终坚持党对工会的全面领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把广大教职工群众紧密团结在党的周围，坚定不移听党话，跟党走。开展劳模进校园、青年教师技能大赛、师德标兵和师德先进个人评选、新会员入会教育，优秀青蓝师徒表彰等活动以及举办退休职工荣退仪式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好师德故事，传递身边的榜样力量，提升青年教师职业荣誉感、归属感，组织动员广大教职工奋进新征程、建功新时代，引导教职工在高水平高职学校建设中发挥主力军作用。2023年选送的3个青年教师微课作品均获市一等奖，3个思政微课作品获市一等奖1个、二等奖2个，获全省高校、科研院所教职工优秀科技创新成果1项。

   二、做好维权服务工作，推动解决教职工关心的问题

开展好常态化送温暖和慰问工作。及时发放端午节、中秋节、春节节日慰问品和扶贫福利物资，给会员办理公园年卡，组织会员观看电影。落实会员生日、婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗等慰问，共计482余人次23万余元。积极组织教职工参加市慈善总会“一日捐”活动，共计捐款8.25万元。看望慰问重症及家庭困难教职工，帮扶资金达1.7万元。慰问教职工儿童和中高考子女246人次等。

组织女教工学习《我不是弱者--女性婚恋权益保护一本通》，依法维护好女教工合法权益和特殊利益，努力为女教工岗位成才创造良好环境，关注女教工身心健康和家庭生活，关心大龄女青年的婚姻状况，积极组织未婚青年参加市总工会、市机关党工委、市教育工会等开展的相亲会。围绕活跃身心提高素质，开展了女教工“三八妇女节”系列庆祝活动。

联系保险经纪机构为教职工开展车险团购、为286名教职工代购有一定优惠比例的山姆、麦德龙等商超提货券82万元，联系通大附院体检中心来校给60多名教职工开展体检结果咨询，督促学校教工食堂进一步改进餐食质量和供餐模式，让教职工吃得放心、舒心，工作更安心。

   三、推进民主化建设，积极构建和谐校园。

切实维护落实好教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。一是开好四届四次教代会、工代会，所有与会教职工代表充分肯定了学校2022年的主要工作和取得的成绩，对2023年学校工作思路与打算进行了热烈讨论，并提出了许多宝贵的建议，学校党政充分听取教代会代表意见，确保学校布署决策2023年工作更加科学合理。二是督促提案的落实。本次教代会收到代表提案8份，涉及重点专业群建设投入、专业群师资引进、辅导员队伍建设、专业技术资格评审条件修订、编外人员待遇提高、学生劳动教育开展、教工食堂菜品质量和服务改进、楼宇电梯加装等，均落实相关责任部门，除2项因无经费预算原因暂缓落实外，其余都已落实。加强辅导员队伍建设这一提案被市教育工会评为优秀提案。

建立健全为民办实事长效机制，构建和谐校园。为深入践行“以人民为中心”的发展思想，切实解决师生“急难愁盼”问题，真正让师生切身感受到主题教育的实际成效，由工会负责牵头监督为民办实事开展情况，在建立健全了学校为民办实事长效机制的基础上，通过不同渠道征集2023年为民办实事项目22件，经论证、学校党政讨论决策实施的项目10件，涉及学校校园环境美化、教学条件改善、教师职称评审和岗任聘任、智慧校园建设、室外运动场所改造、教职工生活服务项目集采、新建心理辅导站、医务室等，目前全部已落实到位，提升了广大师生的获得感和幸福感。

四、积极搭建各类平台，打造精品化文体活动

为活跃工会会员业余文化生活，营造健康的校园文化氛围，根据会员的兴趣爱好，充分利用学校现有资源，工会在征求广大会员意愿和个人报名的基础上，2023年成立了12个业余文体协会，包括茶艺、插花、烘焙、书法、摄影、健身舞等，努力实现文体活动搭台、教职工唱戏、打造具有科院特色和社会影响力的文体活动品牌。同时为切实规范和保障各类文体协会活动的开展，工会还制定了《南通科技职业学院工会会员业余文体协会管理办法（试行）》，明确了协会管理要求和经费支持力度。目前各协会定期举办线上线下活动，会员参与活跃度高，争取一年后各协会能出一些活动成果。

发挥分工会主体作用，大力提倡在基层党组织支持下以分工会会员为对象开展一些有针对性的会员教育、文体活动等。如组织会员和党员一起参加主题党日活动，感受乡村振兴成果等。要求全年至少组织两次以上活动，学校工会给予经费保障。

校工会适时开展一些群众喜闻乐见的文体活动，如第11届教职工运动会，乒乓球、羽毛球、掼蛋比赛、趣味体育运动会、徒步健身、插花体验等，组织教师参加在通高校第33届“教师乐”游艺运动会在通高校乒乓球比赛，组织校领导参加全国高职院校和省“校长杯”乒乓球比赛等，通过开展活动增进了会员之间的了解，提高了会员凝聚力、增强教职工集体荣誉感。

  五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

定期召开工会委员会议、部门工作会议，及时贯彻学校党政及上级工会要求，研究、部署工会工作。

做好基层分工会组织建设，根据学校基层党组织调整重新划分基层分工会所辖部门，对2个分工会的委员人选在基层党组织负责人主持下重新进行了选举，产生分工会主席。开展校级工会先进集体、工会工作（活动）先进个人、优秀工会干部的评选，积极组织申报市教育系统优秀工会工作者、市巾帼标兵岗和标兵。

制订修改了相关工会制度。根据上级相关文件结合学校校情和实际执行情况，修改了《南通科技职业学院工会会员慰问实施办法》，《南通科技职业技术学院教职工代表大会实施细则（修订）》（待上教代会通过）。新制定了《南通科技职业学院工会会员业余文体协会管理办法（试行）》，对教职工代表权利和义务特别是任期内提交“提案”数量等明确了要求，建立健全了学校为民办实事长效机制。

加强工作作风建设。深入教职工中，倾听他们的呼声，反映他们的诉求，坚持工作重心下移，真正把转变工作作风落到为教职工办实事、做好事、解难事的实际行动中，为教职工提供更多物质性、精神性、发展性服务。

加强意识形态工作。进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。梳理抓好意识形态工作的思路，增强政治意识、忧患意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，落实责任，做到守土有责，守土尽责。

加强党风廉政建设。认真贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的精神和要求，学习贯彻党风廉政建设的相关法规，严守“六大纪律”执行“八项规定”，健全防范机制，加强风险点防控，强化工会干部和工作人员的规矩意识和纪律意识，把党风廉政建设和反腐败工作落到工会工作的各个方面。做好工会经费预算、管理、使用工作。

加强档案管理。及时整理归集工作文档，加强档案的日常管理。完成会员登记工作，建立工会会员数据库，实现工会会员制度化、规范化、科学化、信息化管理。

   六、工作中存在的问题及2024年度的工作打算

工会工作中发挥分工会的主体作用显现不够，分工会开展的活动站位不高，女职工权益维护工作力度不足，教师技能比武活动开展较少，工会工作创新和品牌意识不强。2024年将进行工会和教代会换届，进一步加强工会自身建设，充分发挥分工会主体作用，开展教工模范小家的评选，常态化开展好慰问和维权工作，切实维护会员尤其女职工的权益，继续发挥好文体协会作用，组织开展群众参与性高的文体活动，争创品牌。与教务、二级学院一起重视青年教师技能提升，争取在教育工会组织的比赛中获得更好成绩。大力实施为民办实事工程，提升会员对学校的归属感和荣誉感，组织动员广大教职工继续为高水平高职院校建设建功立业。