一、教师工作站人员岗位职责

为保障教师工作站健康运行，提高教师的实践能力、科技开发水平，促进企业技师与学院教师的交流与合作，优化教师结构，深化教育教学改革，创新人才培养模式，全面提高人才培养质量，保证学院教师、企业员工及学院学生能充分利用教师工作站的优质资源，根据《江苏环保产业职教联盟示范区运行管理办法》、《南通科技职业学院校外实训基地管理办法》等规章制度，制订本办法。

（一）教师工作站站长职责

1、在各二级院系和专业指导委员会的领导下，主持教师工作站的全面工作，对教师工作站的工作负总则。

2、负责二级院系和专业指导委员会的指示、决议在工作站的贯彻实施。团结、带领工作站全体工作人员认真履行职责，保证工作站各项工作任务的落实。

3、定期向各二级院系和专业指导委员会报告工作。

4、部署工作站的各项工作，组织实施并督促检查工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。

5、抓好工作站内部建设，充分调动和发挥工作站全体工作人员的工作积极性，经常组织工作人员开展政治、政策和业务学习。管理好工作站的资产和财务，确保工作站各项资料的完整、真实。

6、每学期主持召开一次工作站计划会议，讨论本学期工作站计划，确定工作站成员的阶段工作目标、工作站的教育科研课题及专题讲座内容。　　

7、每学期主持召开一次工作站总结会议，展示工作站人员的教研成果，分享经验、探讨存在的问题。　

8、完成上级部门交办的其他工作。

（二）教师工作站学院教师职责

1、严格遵守工作站相关制度和纪律，热爱本职工作，坚守工作岗位，勇于开拓，严于律己，以身作则，做好学校的表率。

2、在企业工作年平均不低于60个工作日。

3、负责实施学生顶岗实习管理工作。包括：

（1）实习前熟悉学生顶岗实习的总体安排；

（2）及时了解实习单位情况，并做好与实习单位沟通、协调工作；

（3）检查学生顶岗实习所在岗位，督促实习学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对实习学生进行职业素养和职业道德教育；

（4）指导学生完成顶岗实习日记、实习报告，定期登陆顶岗实习信息管理平台回复学生的问题；

（5）关心实习学生的思想、工作、生活与身体健康，做好学生思想教育和管理工作，处理实习中出现的具体问题；

（6）在实习单位共同参与下，客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，做出书面鉴定意见，评定学生成绩；

（7）顶岗实习结束后要认真进行总结，全面分析与评价实习质量，并对今后的顶岗实习工作和教学改革提出意见和建议；

（8）负责学生顶岗实习期间的财务支出，并及时做好报销工作；

（9）按计划及时接送集中安排顶岗实习的学生。

4、与企业共同申报科研课题，帮助企业解决生产、经营过程中的实际问题，攻关技术难题，提高企业经济效益；

5、对企业员工进行培训；

6、完成领导交办的其他任务。

（三）教师工作站企业技师职责

1、热爱教育事业，乐于奉献，尽职尽责，认真完成工作任务；

2、具体负责学生的顶岗实习期间的组织管理；

3、落实学院和企业共同制订的实习计划，按计划具体落实顶岗实习任务，做好学生的业务指导和安全教育工作；

4、负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定与考核评价等工作。

二、教师工作站人员考核办法

为了对教师工作站人员的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动工作站人员工作积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。

（一）考核原则：

坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则；

（二）考核组织

成立由组织人事处牵头，相关企业人员、校企合作处、各二级院系人员、质量监控与评价中心及顶岗实习学生等人员组成的考核工作小组；

（三）考核范围

教师工作站站长、学院教师及企业技师；

（四）考核内容

1.政治、思想表现和职业道德表现考核（权重0.1）

2.出勤考核（权重0.1）

3. 顶岗实习学生管理（权重0.15）

4. 顶岗实习学生教学（权重0.2）

5. 学生评教（权重0.15）

6. 科研工作（权重0.2）

7. 企业员工培训（权重0.1）

（五）考核等级

考核总分列同类人员的前15%，且考核总分≥85分为优秀。75分≤考核分﹤85分为良好，60≤考核分﹤75分为合格，﹤60分为不合格。

各教师工作站负责对获得优秀等级者进行公示。工作站人员如对考核结果有异议，可在公示之日起5个工作日内以书面形式向考核小组提出复核申请，考核小组应在接到复核申请3个工作日内给予书面答复。

量化考核优秀的工作站人员，各项补贴按照120％发放，量化考核合格的工作站人员，各项补贴按照100％发放，量化考核不合格的工作站人员，各项补贴按照80％发放。

三、学生安全生产规章制度

为保障学生顶岗实习过程中的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化顶岗实习学生的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

1、重视对学生的保护，认真考查实习企业的条件和工作环境，依据《劳动法》与企业签订符合法律规定的劳动合同，办理劳动保险。

2、不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得全权委托中介机构代理组织、安排和管理实习工作（企业另有特殊要求的除外）。

3、应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，帮助学生熟悉工作防护设施，对学生进行劳动纪律、生产安全、自救自助和心理健康等方面的教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力，杜绝安全事故的发生。

4、实习学生应当严格遵守学院和实习单位的相关规章制度，服从管理。顶岗实习未经学院批准，不得擅自离开实习单位；凡由学院或实习单位统一安排住宿的，学生不得擅自在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育，情节严重的，可责令其暂停实习，限期改正，并扣减相应的学分。擅自离岗并给学院造成不良影响的，实习成绩按不及格处理，扣减相应学分，并按情节轻重给予行政处分。

5、对实习学生，必须先进行生产岗位的安全生产教育后才能准其进入操作岗位，对改变工种的学生，必须重新进行安全教育才能上岗。

6、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生检测，不断改善劳动条件。

四、教师工作站所在企业顶岗实习学生请假制度

为保证顶岗实习学生正常的教学秩序和学生安全，规范学生行为，防止事故的发生，对顶岗实习的学生的请、销假制度做如下规定。

1、学生本人向带队老师说明原因，并亲自填写请假条，将请假起止时间、事由、去向及请假期间的联系电话如实填写清楚，并登记在实验学生请销假登记表上。请假条一式三份，一份交带队教师，一份交学生干部，一份存档。

2．请假权限及范围：请假三天以内（含三天），由带队老师批准；请假三天到七天，由工作站站长批准；请假八天至十五天，由学工处处长批准；请假十五天以上，由分管院长批准。

3、请假条一人一张，不得在一张假条上填写几个请假者。

4、学生到家后马上用家中座机或父母电话向带队老师汇报，若不能按时返校，学生家长要向带队老师续假，由带队老师登记办理续假手续。

5、凡病、伤假须持学校医务室或有关医院证明；凡事假必须由家长亲自请假；

6、学生返校后，应及时到带队老师处销假；

7、学生伪造假条或请假事由不实者将受到严肃批评，并给予警告处分；

本办法自公布之日起试行，解释权归校企合作办公室。