班主任助理是学校学生思想政治工作队伍的组成部分，是协助大一新生班主任开展学生日常教育、管理与服务工作的重要力量，班主任助理岗位是培养学生干部的重要渠道，对于提高学生自身综合素质、促进全面发展具有重要意义。为促进班主任助理工作的规范化、系统化，特制定本规定。
一、班主任助理选聘条件
1.有较高的政治觉悟，理想信念坚定。
2.中共（预备)党员、入党积极分子、担任学校或学院（班级）学生干部，具有一定的学生工作经验。
3.遵纪守法，责任心强，热爱学生工作，具有奉献精神。
4.具备一定的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力，富有创新精神，敢于担当，勇于实践。
5.学习成绩良好，无不及格科目。
二、班主任助理工作职责
1.班主任助理在学院党总支领导下，在班主任的直接指导下开展工作。
2.了解班级学生情况，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，引导学生增强安全意识、自觉遵守法律法规和校规校纪。
3.协助班主任做好班级学生日常教育管理工作，发挥桥梁作用。
4.帮助班级学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习方法，树立专业意识，明确职业目标，促进所带班级优良学风的形成。
5.引导班级学生树立良好的卫生习惯，积极争创“文明宿舍”。
6.完成班主任交办的其他工作。
三、班主任助理聘任办法
1.班主任助理选聘采取个人申请、公开招聘的方式，由各学院组织选拔和聘用，报学生工作处备案。
2.班主任助理聘用按每班1名配备，聘期为大一新生入学后的第一学期。
四、班主任助理管理考核
1.班主任助理由各学院负责管理，上岗前各学院须组织培训，在聘期结束进行考核。考核内容主要包括：班级学生基本状况了解程度、班级管理工作投入程度和工作成效，考核方式包括：个人总结、班主任评价和学生满意度测评。
2.班主任助理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。
3.优秀班主任助理评选条件：本人实际情况符合班主任助理选聘条件要求；在其聘期内，所带班级学生无违纪违法行为，所带班级的宿舍获得两次（含）以上月度“文明宿舍”称号且无月度“不达标宿舍”。
4.优秀班主任助理名额不超过学院班主任助理总数的20%，获评者授予“优秀班主任助理”荣誉称号，考核结果与学生综合素质测评挂钩。
5.对未能履行职责的班主任助理，各学院应及时进行批评教育，对因工作失职造成严重后果的班主任助理，予以解聘、考核定为不合格等级，综合素质测评成绩不予加分，违纪违法者，予以惩处。
五、其他
本规定由学生工作处负责解释，自2020年9月1日起实施。