南通科技职业学院教师企业实践管理办法

南通科技职业学院教师企业实践管理办法

 第一条  为贯彻落实国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，不断加强学校“双师”素质师资队伍建设，提高教师实践教学能力和人才培养质量，特建立教师企业实践制度，并作如下规定。

 第二条  企业实践制度的实施范围为专业教师（专业课、专业基础课教师）和实践指导教师。鼓励公共课教师根据教学要求和学生人文素养培养要求，进行相应的企业或社会实践活动。

 第三条  教师企业实践要坚持有计划、有目标、有实效原则，可采取专兼结合、长短期结合、集中和分散结合等灵活多样的形式组织实施。各学院必须加强教师企业实践工作的规划，合理调度教学、科研、管理等工作任务，积极创造条件，努力做到定期、轮流安排教师参加企业实践。

 第四条  教师实践企业采取学院安排与教师自行联系相结合，但教师自行联系的实践单位必须得到学院的认可。实践单位性质应与教师从事专业一致或相近，且具有一定规模，生产技术、管理水平在本行业中处于先进水平。在同等条件下，优先考虑校企合作单位和专业实习基地。

 第五条  专业教师的企业实践必须达到规定的时间要求。新教师入职两年内要安排不少于6个月的社会实践，专业教师每年企业实践时间不少于1个月，每五年可脱产1学期参加企业实践。

 第六条  各学院要加强对教师企业实践工作的宏观指导，企业实践任务书要严格制定并审核。新教师企业实践的主要内容为了解工作流程、熟悉设备操作、了解工艺设计等；具有讲师职务的教师，企业实践的主要内容为了解行业新技术、新工艺、新产品、新设备、新动向，熟悉工作流程，参与设备维护和工艺设计，协助企业开展技术研发，或进行职业技能训练，获得职业资格证书；具有副教授职务的教师企业实践的主要内容为掌握行业发展、产业调整的动态与趋势，开展校企合作、技术服务，帮助企业解决关键的技术难题，主持横向课题1-2项等。

 第七条  教师企业实践活动主要形式

1、专职企业实践。专任教师采取专职脱产形式，到企业或生产服务一线进行实践，实践期间不安排授课任务，科研和其它工作量不减免；

2、企业挂职锻炼。专任教师采取兼职形式到企业挂职，开展科技咨询服务和实践活动。挂职任期一般为1-2年，在挂职单位工作每月不得少于8个工作日。挂职实践期间教学工作量可减免10-20%，科研和其它工作量不减免；

3、短期企业实践。专任教师利用寒暑假或其他时间深入企业指导学生毕业实习和其他实践教学活动，实践时间可累加计算，其间教学工作量按学院规定计算；

4、国培、省培项目。符合江苏省师资培训中心培养条件，并获得立项批准的企业实践教师，该项目按上级要求进行考核；

5、其它形式。有关规定以企业实践活动具体形式为准。

 第八条  申报和审批程序

1、每学期结束前，各学院制定下一学期的教师企业实践计划；

2、各学院将教师填写的《南通科技职业学院教职工培训进修审批表》（附任务书、企业实践工作计划）签署意见后报教师发展中心；

3、教师发展中心将企业实践人员名单和《南通科技职业学院教职工培训进修审批表》报学校审批。

 第九条  考核与奖惩规定

1、企业实践由各学院和教师发展中心共同管理和考核。实行定期走访和抽查，定期听取实践人员的工作汇报，随时掌握企业实践人员工作情况。实践结束后，由教师发展中心会同学院和有关职能部门，根据教师提交的企业实践工作记录本、实践工作总结、实践企业考核鉴定表等相关材料，结合日常考核情况，按照任务书要求进行考核，并核定教师企业实践时间；

2、教师企业实践工作考核结果作为兑现待遇和教师年度考核、职称晋升、岗位聘任的重要依据。教师参加企业实践的总结、考核情况记入教师业务档案；

3、教师企业实践考核不合格者，不得享受教学工作量减免待遇。对违反学校或实践单位有关管理规定，造成不良影响或责任事故的教师，学院随时停止其实践工作，并按学校或实践单位的相关规定进行处理，且三年内不得申请企业实践；

4、鼓励教师在实践期间参加企业的技术开发、技术改造、项目攻关等科研项目，建立产学研相结合的校企合作关系等，对学院专业建设、课程建设做出明显成效和贡献的教师，所在学院应酌情给予一定的奖励；

5、教师在寒暑假期间进行社会实践，除按本规定兑现有关待遇外，不再享受其他任何形式的加班补助等待遇。

 第十条  本暂行规定自公布之日起执行。

 第十一条  本办法由教师发展中心负责解释。

                                              二〇一八年七月十五日

南通科技职业学院教师企业实践任务书

说明：本表一式三份，一份存入教师业务档案，另两份分别由二级学院、教师发展中心存档。

南通科技职业学院教师企业实践鉴定表

说明：本表一式三份，一份存入教师业务档案，另两份分别由二级学院、教师发展中心存档。