教师（教学）发展中心工作职责

教师（教学）发展中心负责学院教师发展指导委员会日常工作，其具体职责如下：

一、牵头制定并实施学院教师发展计划，组织协调各职能部门形成合力，推动教师发展工作；

二、负责制订实施教职工培训、进修计划，组织新教师入职培训，并面向全院专兼职教师，开展院内外培训、企业锻炼以及国际交流，促进教师教学可持续发展；

三、负责对教师及教辅人员业务考核、业务典型评选以及工作量审定，定期开展教师教学论坛、教师教学沙龙、讲座等，促进教师间的教学科研交流和互助，提高教师的业务水平和教学质量；

四、做好骨干教师队伍的培养。形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍；

五、组织教学改革研究，实施教学改革活动，并推广教学改革优秀成果；组织教师教学能力及专业技能竞赛活动，并参加全国及省市竞赛；

六、整合院内的优质课程资源信息，建立教学资源的信息化系统；负责教学资源共享平台的建设；

七、负责本部门综合文书档案的归类、整理和上报工作；

八、负责完成院领导批办、交办的其他工作。